ابلاغ قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان

 

دکتر حسن روحانی، رئیس جمهوری، قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان را برای اجرا به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور ابلاغ کرد.

ماده‌واحده ـ ازتاریخ ابلاغ این قانون، به‌کارگیری افرادی که در اجرای قوانین و مقررات مربوطه بازنشسته یا بازخرید شده یا بشوند، در دستگاههای اجرائی موضوع ماده(۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸/۷/۱۳۸۶ و کلیه دستگاههایی که به نحوی از انحاء از بودجه عمومی کل کشور استفاده می‌کنند، ممنوع می‌باشد.

 

ادامه نوشته

فردی که ۶۶ درصد توان کاری خود را از دست بدهد می تواند بیمه از کارافتادگی بگیرد؟

 

از آنجا که برخی کاربران در مورد بیمه ازکارافتادگی سوال داشتند سازمان تامین اجتماعی توضیحاتی را ارایه کرده است.

 بر اساس قوانین سازمان تأمین اجتماعی، در صورتی که بیمه شده این سازمان طبق نظر کمیسیون پزشکی ۶۶ درصد و بیشتر از توان خود برای کار را از دست داده باشد، چه این صدمه بر اثر حوادث ناشی از کار و بیماری حرفه ای باشد و یا اینکه بر اثر حوادث و بیماری های عادی بیمه شده باشد، از کار افتاده کلی شناخته می شود.

 

ادامه نوشته

معنی و مفهوم نوبت کاری و میزان فوق العاده آن

 

نوبت کاری کاری است که در طول ماه گردش دارد به نحوی که نوبت های آن در صبح و عصر یا شب واقع می شود (ماده ۵۵ ). درکار نوبتی ممکن است ساعات کار از ۴۴ ساعت در هفته تجاوز کند. ولی جمع ساعات کار در چهار هفته متوالی نباید از ١٧۶ ساعت تجاوز کند .(ماده ۵٧ )

 

ادامه نوشته

احتمال منتفی شدن افزایش حق مسکن کارگران

 

آخرین آیتم بسته حقوقی ۹۵کارگران افزایش ۲۰ هزار تومانی حق مسکن در سال جاری بود که هنوز اجرایی نشده ولی اخبار رسیده حاکی از این است که افزایش حق مسکن کارگران به دلیل ترس دولت از تورم انتظاری از دستور خارج شده است.

 

ادامه نوشته

نحوه محاسبه اضافه کاری در قانون کار به چه نحو می باشد؟

اساساً محاسبه اضافه کاری بر مبنای مزد یک ساعت به علاوه چهل درصد صورت می گیرد به عبارت دیگر مزد یک ساعت اضافه کاری برابر است با مزد یک ساعت کار عادی به اضافه ۴۰% فوق العاده اضافه کاری که در این زمینه شیوه قانونی محاسبه که در اجراء با عملکرد کارفرمایان و مراجع حل اختلاف هماهنگی دارد به شرح زیر بیان می گردد.

 

ادامه نوشته

پرسش پاسخ قانون کار: سنوات از چه زمانی قابل پرداخت است؟

 

آیا پایه سنواتی پیش بینی شده در مصوبه شورایعالی کار از ابتدای سال به کارگران مشمول قانون کار اختصاص می یابد؟آیا پایه سنواتی مشمول افزایشات مزدی نیز می شود؟

پایه سنواتی که در مصوبات شورایعالی کار منظور می گردد و به عنوان مثال در مصوبه شورایعالی کار تعیین دستمزد سال ۹۵ مبلغ ۱۰/۰۰۰ ریال مشخص گردیده است به کارگرانی تعلق می گیرد که از دریافت اخرین پایه سنواتی آنان یکسال گذشته باشد و یا یکسال از استخدام آنان سپری شده باشد.

 

ادامه نوشته

قانون بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور ابلاغ شد(مصوب ۱۷/۲/۱۳۹۵ مجلس شورای اسلامی)

قانون بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور

قانون بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور تصویب و به دولت ابلاغ شد. 

 ماده‌ واحده:

بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور از حیث منابع بالغ بر نه میلیون و هفتصد و هشتاد و پنج هزار و پانصد و بیست و نه میلیارد و نهصد و هفتاد و چهار میلیون (۹٫۷۸۵٫۵۲۹٫۹۷۴٫۰۰۰٫۰۰۰) ریال و از حیث مصارف بالغ بر نه میلیون و هفتصد و هشتاد و پنج هزار و پانصد و بیست و نه میلیارد و نهصد و هفتاد و چهار میلیون (۹٫۷۸۵٫۵۲۹٫۹۷۴٫۰۰۰٫۰۰۰) ریال به شرح زیر است:

 

ادامه نوشته

جریمه عدم ارائه لیست دستمزد تامین اجتماعی

 

نحوه احتساب جریمه تاخیر عدم ارسال صورت مزد وحقوق تامین اجتماعی
- کارفرمایان کلیه کارکاههای مشمول تامین اجتماعی مکلفند صورت مزد وحقوق بیمه شدگان مربوط به هر ماه راحداکثر تا پایان آخرین روز ماه بعد به سازمان تامین اجتماعی ارسال نمایند .درصورتی که کارفرمایان از تنظیم وارسال صورت مزد وحقوق بیمه شدگان به ترتیب مذکور خوداری کنند ملزم به پرداخت جریمه نقدی به میزان ده درصد (10%) همان ماه خواهند بود .

 

ادامه نوشته

شرایط نقل و انتقال سوابق حق بیمه

نمایندگان مجلس شرایط نقل و انتقال سوابق پرداختی حق بیمه یا کسور بازنشستگی را تعیین  و مقرر کردند: حق بیمه یا کسور بازنشستگی که به هر یک از صندوق‌های بیمه بازنشستگی پرداخت شده است، براساس تقاضای کتبی فرد بیمه‌شده یا بازماندگان واجد شرایط و یا قیم او و پس از به‌روزرسانی از سوی صندوق قبلی به صندوق جدید منتقل می‌گردد.

 

ادامه نوشته

معافیت مالیات بر درآمد حقوق دو ماهه اول سال 95 مطابق معافیت سال 94

محمد قاسم پناهی، با اشاره به اینکه مطابق ماده 84 اصلاحیه جدید قانون مالیات های مستقیم، میزان معافیت مالیات بر درآمد سالانه مشمول مالیات حقوق از یک یا چند منبع، هر ساله در قانون بودجه سنواتی مشخص می شود، گفت: حسب ماده 85 قانون، نرخ مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیر دولتی در سال 1395، مازاد بر میزان معافیت تا هفت برابر آن مشمول مالیات سالانه 10 درصد و نسبت به مازاد آن 20 درصد است.

 

ادامه نوشته